מומחה מוביל בתחום רשתות אנושיות בארגונים. מלווה מנהלות, מנהלים, צוותים וארגונים בפיתוח יכולות רשתיות לצורך העצמה אישית והגברת אפקטיביות. משתמש בכלים לצורך אבחון רשתי וחיזוק קשרים בינאישיים ובין-ארגוניים.
בעל תואר דוקטור מאוניברסיטת חיפה, בזכות מחקר פורץ דרך אשר הוכיח את השפעת גיבוש הרשת החברתית על אפקטיביות של קבוצות עבודה.
כיום מרצה במסלולי תואר שני של מספר מוסדות אקדמיים בתחום פיתוח מנהיגות ומנהלים, פיתוח ארגוני והערכה ומדידה בארגונים.
בוגר מסלול ליבה של 18 שנים כפסיכולוג ארגוני במערך מדעי ההתנהגות של צה"ל (ממד"ה). בתפקידיו האחרונים שימש כראש תחום פיתוח ארגוני של זרוע היבשה, כיועץ ארגוני ומפתח מנהיגות של "פו"ם- אלון" וכראש מכון המחקר למדעי ההתנהגות של צה"ל (בדרגת סא"ל). כיום ממשיך להוביל, במילואים, את יישום תחום הרשתות האנושיות בממד"ה.